Content

• Què és l’economia de concert
• Per què treballar en línia és inevitable
• Què significa això per a vostè?
• D’on anar des d’aquí

Hi ha una molt forta probabilitat que el treball que esteu fent ara es transformi de manera irreconeixible en els propers 10-20 anys, sobretot si treballeu a una oficina.

Si no heu estat substituïts per IA o automatització, és probable que treballin en línia de manera autònoma.

Estar preparat per a aquest futur probable és molt recomanable si voleu prosperar en la nova economia, en comptes de deixar-se enrere en una generació més jove i amb més tecnologia. També és un gran pas per qui vulgui maximitzar els seus guanys i felicitat ara mateix.

Aquí teniu el que heu de saber sobre l’economia de concerts i treballar en línia.

Què és l’economia de concert

Pot ser que sigui escèptic, és comprensible. Continua llegint i intentaré canviar d'opinió.

L’economia del concert es refereix simplement a la tendència recent de les feines que es paguen de manera “per concert”. És com Uber, que permet als conductors guanyar diners mitjançant la presa d’aplicacions i passant per cada viatge.

En el pitjor dels casos, es pot comparar l’economia de concert amb contractes de zero hores. Hi ha un perill real que els autònoms acabin treballant per a una sola empresa amb tot el que comporti, però cap de l’estabilitat o els drets que provenen d’un contracte a temps complet.

S'ha notat, certament, un cert impuls del Parlament Europeu i d'altres organitzacions governamentals.

D'altra banda, l'economia del concert ha tingut un gran èxit. Descentralitzant el model de negoci, els clients paguen molt menys per un servei molt més ràpid i fiable. Tant és així, que les empreses de taxis antigues ja corren el perill d’extingir-se. El mateix està passant amb empreses com Deliveroo.

En acabar bé, l’economia del concert també té un potencial molt alliberador per als professionals. Això és especialment cert quan es tracta d’un treball especialitzat en línia. Ara podeu triar i triar els llocs de treball que vulgueu assumir, per tal d’ajustar-vos a la vostra feina al vostre estil de vida.

Suposem que sou un científic de dades, un redactor, un programador o un especialista en ciberseguretat. Treballar en línia en l’economia de concerts suposaria assumir treballs autònoms amb una o diverses empreses i aconseguir pagar per cadascuna d’elles.

Això us alliberaria per treballar des de casa, escollir i triar els tipus de llocs de treball que us poden ajudar a millorar la vostra carrera (o que simplement us conviden) i establir-ne els propis termes.

Per què treballar en línia és inevitable

Llavors, què fa de l’economia del concert una força tan inevitable?

Considereu el punt de vista d’una empresa de tecnologia que busqui un dissenyador web o un desenvolupador de pila completa.

Aquesta empresa té dues opcions: contractar talent local o utilitzar un lloc com UpWork o PeoplePerHour per trobar un professional especialitzat en línia per “llogar” de forma personal.

En el primer escenari, l’empresa ha de passar pel llarg i costós procés d’entrevistes i formació d’un nou empleat. Ha de proporcionar espai a la taula, pagament per malaltia i assegurança mèdica. Al mateix temps, la "piscina" de talent local que ha de triar és limitada. Això és especialment cert si necessita un tipus específic de treballador qualificat, com ara un investigador en aprenentatge automàtic.

Quants d’aquests creus que busquen feina en un radi de 50 milles d’on es troba ara mateix?

En aquest últim lloc, una empresa només paga el treball que necessita i pot triar entre una gegantina piscina de persones per trobar algú amb la competència i l'experiència idònies.

Això és l'elecció de veritat disminueix a:

• Algú que no s’adapti perfectament a la feina i comporta molta despesa i compromís
• Algú que s'adapti perfectament a la feina, sense fils

Avui en dia, les eines de col·laboració remota, eines de gestió de projectes i telepresència, fan que treballar amb una força de treball distribuïda no només sigui realitzable, sinó òptima. At , fem exactament això: tenim membres de l’equip situats a tot el món, tots contribuint a projectes i discutint idees i estratègies. Moltes empreses tecnològiques fan exactament el mateix.

Quina probabilitat té que les empreses continuïn contractant pels canals tradicionals? Quant temps fins que l’ofici tradicional és un anacronisme?

Els que no s’adaptin, probablement es quedaran enrere.

Què significa això per a vostè?

No només els negocis amb un fort incentiu per canviar cap a aquest nou model d’economia de concorregut, també ens poden beneficiar la resta. Per descomptat, hi ha una mica menys d’estabilitat laboral, però tampoc hi ha cap càstig guanyador i haureu de conservar una rodanxa molt més gran.

Per què no tallar l’home mitjà del tot? Participar en l’economia de concerts també pot suposar dirigir-se directament a clients amb diversos serveis i productes. Per què treballar en un gimnàs com a entrenador personal quan podeu fer el mateix amb els clients que trobeu en línia? Per què treballar per a una agència de disseny web, quan només pots convertir-te en dissenyador web? Per què treballar per una reducció del benefici, quan només podeu triar les tasques que us agradin el 100% del producte?

Ens movem en aquesta direcció des de fa temps. Aquests dies, la persona mitjana canvia de carrera entre 3-7 vegades a la seva vida. El treball cada cop és més fluid.

Més a prop del punt, treballar a distància i per concorregut us proporciona la flexibilitat per treballar al voltant del vostre estil de vida ideal. Simplement penseu en la quantitat de temps que perdreu cada dia viatjant cap a l'oficina o des de l'oficina. Fins i tot treballant les mateixes hores exactes, moltes persones podrien estalviar centenars d’hores en viatge cada any.

Podreu agafar dies de descans quan us convingui o canviar l’horari al vostre parer. Podeu treballar dues hores addicionals de dilluns a dijous i prendre divendres de descans. Això s’anomena “disseny de l’estil de vida”, que bàsicament significa ajustar la feina al llarg de la vostra vida, més que a l’inrevés.

D’on anar des d’aquí

És important preparar-vos per a aquest canvi i assegurar-vos que finalment resultarà positiu per a vosaltres. No oblideu emplenar el vostre currículum amb les qualificacions i experiència adequades. Hi competireu amb gairebé tots els altres del web, cosa que significa que heu de treballar encara més per convertir-vos en el candidat perfecte. Heu de crear una marca personal per convertir-vos en empreses que "superstar" a l'altre costat del món vulguin contractar.

Manteniu-lo a punt La nova secció Feines futures per conèixer amb precisió com fer-ho i preparar-se per al nou món valent. Estudiarem com aprofitar al màxim aquesta nova economia i què podrem treure d'alguns dels "futurs llocs de treball" més prometedors que puguis començar a formar ara mateix.